Strong Point

当社の強み

質の高い自社配送だからお客様に信頼されています

商材を知り尽くしているからこその安心感

当社は自社倉庫から必要な商品一式を直接クライアント様へ自社便にて配送しています。
専門的な商材を扱っているため経験と知識が必要ですが商品の特徴から配送方法まで熟知しているため、安全かつスムーズに行うことができるのです。

融通の効く自社倉庫・自社配送

自社倉庫から自社便で配送しますので、それぞれの商材をそれぞれの倉庫から配送するよりもスピーディに行うことができます。急ぎのご注文や小口の配送も、自社配送だからこそご対応できるサービスと自負しています。
紛失防止や納品場所の確認のため、納品時の写真を撮ってクライアント様にお送りするなど、最後まで質の高い配送を心がけております。

現場を知っているからこその豊富な知識量

自社で使用しているからこその的確なアドバイス

当社は図面作成を行う設計士から建築を行う大工まで自社で担う、建築物が完成するまでのプロ集団です。豊富な商品数からどの場面でどの部品が最適かを常に向き合いながら知識を増やしてきました。その知識は職人さんが実際に使用して「これは良い」と思ったものを主体としており、現場を知っているからこそ得られたものですので、お客さまがお困りの際に自信を持ってご提案することができます。

その場に合った部品をご提案します

部品の選別は煩雑で同じメーカーに一括注文してしまいがちですが、当社はお客さまの建築物に合った部品を細やかに選定し、しっかりアドバイスさせていただきます。コスト面を考慮し、時には部品を減らすご提案をすることもあります。正直にご提案することでお客さまに喜んでいただけること、一緒に成長していく気持ちでお話しさせていただいています。

最新のトレンドを取り入れています

住宅を建築する際、完成した住宅から金物はほとんど見えない場所にあります。しかし建築業界は常に新しい工法が生まれ、新しい商品が常に開発されています。当社は古い知識にとらわれず、実際に建築を行なっている職人たちとコミュニケーションをとり、その部品のメリットデメリットを意見交換しながらより良いものを取り入れるべく日々情報と知識を更新しています。

当社オリジナルのリフトを導入

天井いっぱいに収納されている荷物から取り出したい商品をデータ入力すると、パレットに乗った商品が作業員の待つ定点に集まってきます。1度に複数種類の荷物を収集でき、高所から安全を確保しながら効率良く運搬されてきます。人の力では決して運べない重量級の荷物は機械を用い、安全性を確保しながら生産性を高めています。

豊富な商品点数

倉庫いっぱいに収納されている豊富な商品。多品種を取り扱っているからその場所に適した部品を、最適な必要量をご提案いたします。在庫量をしっかり確保しておりますので急なご要望にもできる限りお応えできるよう心がけております。大ロット・小ロット限らず、お困りの際はお声がけください。

14人の腕利きの職人集団

今、全国的に大工が足りない

現在建築業界から大工が大幅に減少しています。現役の大工の高齢化に加え、後継者不足が進んでおり次の担い手がいません。
繁忙期に人手が足りない時は、お互いに手伝い合いながら現場作業をこなしている、という切羽詰まった状況です。

若い外国人大工の力が活躍

当社の関連会社 株式会社GLファインドでは、外国人大工の採用と育成を積極的に行ってきました。現在大工として就業している14人のうち◯人は外国から来てくれた若い職人たち。今やお客様に信頼される大切な即戦力となり当社の強みとも言えるべく存在となりました。
皆、就業前に技術研修を母国で終えてから来日しているため、即戦力となる心強い職人集団です。

資格取得でさらに信頼を

長年の経験から身に付けた匠の手業を持つ大工ですが当社は積極的に資格を取得し、お客様に安心して施工のご依頼をいただけるよう、日々学習の精神を忘れずに切磋琢磨しています。
資格をふりかざすのではなく、知識と技術をお客様と共有できる頼られる存在となるためです。

スピーディな設計図面作成

海外の当社社員がスピーディに設計図面を作成

日本の設計事務所は人手不足も重なり、大部分が少人数の事務所で多くとも月に10件ほどの設計図面を作成するので精一杯の中、当社は海外在住の当社の設計士が月約100件ほどの設計図面作成を行っています。

SDGs宣言

株式会社ファインドは、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

働きがいと幸福の追求

多様性を尊重し、能力に応じたスキルアップの機会を提供することで、平等で働きがいのある職場を目指します。また、技術志向を全社員へ承継し、社会貢献による社員の幸せを目指します。

主な取り組み

  • 男性中心の職業ながら、女性社員の積極雇用と昇格を進めており、格差のない施策を実施。
  • 新人教育のみならず、どの社員でもステップアップが図られるようスキルアップの機会を確保。
  • 外国人労働者や実習生の毎年受入れ。積極的にコミュニケーションをとるよう社内意識が浸透、教育機会の平等な提供や社内外における不平等の是正に貢献。
  • ミーティングや打合せ等を通し社員意識の一貫性を保持し、役割分担を踏まえ、各部署のつながりを深めることを意識して取り組んでおり、一体感のある働きがいのある労働環境の実現に貢献。

安心・安全な暮らしの提供

多種多様な住宅資材を取扱う卸業者として、社会・環境に配慮した商品の開発・提供を通し、安心・安全な暮らしを提供するとともに持続可能なまちづくりに貢献致します。

主な取り組み

  • 当社が商品を見定め、耐震性の高い金物を各メーカーより抜粋し提供することで、安心・安全な住宅の提供に貢献。
  • リサイクル品の住宅資材の提供を通し、社会・環境に配慮した住宅を実現し持続可能なまちづくりに貢献。

循環型社会に向けた社会・環境配慮型商品の提供

事業を通し、CO2排出量や廃プラの削減、廃棄物抑制等環境負荷低減等に積極的に取組み、循環型社会の構築に貢献します。

主な取り組み

  • 納品した商品から出る廃棄物を分別、資源再利用し廃棄物発生抑制に貢献。
  • 当社にて使用したPP素材フィルムを固形燃料として再利用するシステムを構築しており、廃プラ・海洋ごみ削減に貢献。
  • 断熱効率の高い商品を推奨し提供することで、CO2排出量削減に貢献。