About Us

私たちは◯◯◯◯年より培った社会保険労務士及び人事部経験の経験を基に、
多岐に渡る労使間トラブルや人事問題を解決し
皆さまにより良い労働環境やソリューションをご提供いたします。

事業概要を見る

Our Service

当事務所は社会保険労務士及び人事部経験を合わせて20年以上経験を基に、多岐に渡る労使間トラブルや人事問題を解決して参りました。今後も労使問題・人事問題・メンタルヘルス問題を中心にスキルアップを続け、皆様により良い労働環境やソリューションをご提供して行きます。会社と従業員のより良い信頼関係が、企業の生産性を向上させ、不況に負けない元気で活力のある企業作りを導くと信じてます。 現在の日本の雇用形態は複雑化しIT化が進むことにより直接のコミュニケーション欠乏を起こし、日本の社会は訴え易くなってしまいました。雇用形態・ＩＴが複雑化したことが起因し歪みが生じていると私は考えます。正社員、パート、契約社員、派遣社員それぞれの立場を人事部及びラインの長が中心となり、社内で起きている問題点や実態をいかに早く把握し、迅速にケアをすることが出来るかが、企業とそこに働く人との円滑な労使関係・信頼関係を築く第一歩になると大友事務所は信じております。

• 01

  

  迅速な対応

• 02

  

  密なコミュニケーション

• 03

  

  御社に出張相談
  可能です

• 04

  

  着手金不要

• Q.

  営業範囲を教えて下さい。

  

  事務所が港区にございますので、東京都内は全てカバー致します。神奈川県・埼玉県・千葉県につきましては一部制約が付くエリアがございますが、基本的にはご対応致します。また、本社が東京で地方に支店をお持ちの場合でもご対応を致します。

• Q.

  得意分野を教えて下さい。

  

  大友事務所の得意分野は、就業規則作成・労使問題全般・労働に関するリスクヘッジ・メンタルヘルスに関する問題・社会保険＆労働保険事務手続き・給与計算となります。

• Q.

  報酬はどの位でしょうか？

  

  事務所が港区にございますので、東京都内は全てカバー致します。神奈川県・埼玉県・千葉県につきましては一部制約が付くエリアがございますが、基本的にはご対応致します。また、本社が東京で地方に支店をお持ちの場合でもご対応を致します。

• Q.

  契約までの、フローを教えて下さい。

  

  ①ご連絡を頂ければまずはお伺いして、現状の把握とご依頼の内容をヒアリングを致します。
  ②ヒアリング内容を基に、提案書及び見積書の作成を致します。
  ③提案内容及び見積書の内容をお客様にご検討頂きます。
  ④ご提案の内容に問題が無くなり、双方お見積に合意が出来た場合に、基本契約書を作成致します。
  ⑤基本契約書の内容をご確認頂きご納得頂いた場合、双方調印し開始の日付を入れご契約成立となります。